为认真贯彻落实《中国共产党党校工作条例》、《中共河南省委关于贯彻落实〈中国共产党党校工作条例〉的实施意见》，按照《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》要求，经中共济源市委、济源市人民政府研究决定，中共济源市委党校拟面向社会公开招聘教师。现制定如下招聘简章。

一、招聘的范围和对象

符合报考条件的2009年普通高等院校应届毕业生、在职人员和其他社会人员。

二、报考的资格条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，具备良好的思想政治素质和职业道德修养，遵纪守法，团结协作，乐于奉献，社会形象好。

2、热爱干部教育事业，具有较高的理论政策水平、扎实的专业知识基础，掌握现代教育培训理论和方法，吃苦耐劳，爱岗敬业，具备胜任教学、科研工作的能力。

3、全日制教育硕士研究生及以上学历。

4、1974年9月以后出生（全日制教育博士研究生学历者可放宽到1969年9月以后出生）。

5、身体健康，能胜任所招聘岗位的工作。

6、岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的。

2、受党纪、政纪处分尚未解除的。

3、曾被开除公职或学籍的。

4、因违法违纪正被调查处理的。

5、其他不符合报考资格条件的。

三、招聘计划

根据中共济源市委党校（济源行政学院）编制、专业教师空缺情况和实际工作需要，计划招聘全日制教育硕士研究生12名（系全供事业编制教师），符合专业要求的全日制教育博士研究生直接进入体检、考察阶段，不受上述名额限制。（《中共济源市委党校（济源行政学院）2009年公开招聘教师计划表》附后）

四、报名与资格审查

（一）报名

本次报名，采取现场报名的方式进行。

1、报名时间

2009年9月24日至10月9日（上午8：00--12：00，下午3：00--6：00）

咨询电话：0391-66339360391-2195188

2、报名地点

中共济源市委党校（济渎大道东段）综合楼一楼办公室

3、报名要求

（1）报考人员只能选择一个职位报考。

（2）报考人员须携带本人有效身份证、毕业证、学位证、获奖证书、职业资格及技术等级证书（留学回国人员凭本人有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等）、6张近期同底版免冠一寸照片。报名时填写《中共济源市委党校（济源市行政学院）2009年招聘教师报名表》一式两份。《中共济源市委党校（济源市行政学院）2009年招聘教师报名表》可在济源之窗、济源党建网、济源人事编制网、济源人才网、中共济源市委党校网下载。

（3）参照省公务员招录的收费标准，报考者按每人每科30元（两科共60元）缴纳报名考务费。

（二）资格审查

资格审查工作由招聘领导小组办公室具体负责。凡发现报考者与拟招聘职位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格，并追究相关责任人的责任。资格审查工作贯穿于招聘的全过程。

通过资格审查人数与招聘职位数比例不低于3:1，达不到比例要求的，递减招聘职位名额；递减后仍达不到比例要求的，取消该职位招聘计划。

通过资格审查的人员，由招聘教师领导小组办公室核发准考证。

五、考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试

笔试科目为《公共基础知识》和《申论》。各科满分均为100分。

笔试成绩为公共基础知识成绩×40％+申论成绩×60％。

笔试成绩只作为进入面试环节的资格，不计入下一环节成绩。

笔试时间：2009年10月20日上午

2、面试

根据笔试成绩，按拟招聘职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。

面试采取授课答辩的方式进行，现场抽签确定面试顺序，每名考生面试时间20分钟（授课不超过15分钟，答辩不超过5分钟）。主要测试考生的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力、应变能力和举止仪表等，面试成绩满分100分。

3、考试有效成绩：以面试成绩为准。

六、体检和考察

根据考试有效成绩，按拟招聘职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员；符合专业要求的全日制教育博士研究生直接进入体检。体检参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）的规定进行。

根据考试有效成绩和体检结果，按拟招聘职位从高分到低分等额确定考察对象；通过体检的博士研究生确定为考察对象。重点考察其思想政治素质、学习情况、工作能力、工作实绩、群众公认度和廉洁自律方面的情况。

因体检或考察不合格出现职位空缺的，按考试有效成绩从高分到低分依次等额递补。

七、聘用审批

根据考察结果，确定拟聘用人员（同等条件下，有教学工作经历的优先），拟聘用人员在媒体上进行为期7个工作日的公示，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制，试用期为1年。试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，办理任职定级手续；不合格的，取消聘用。

本实施方案由市委党校（济源行政学院）2009年公开招聘教师领导小组办公室负责解释。

 

中共济源市委党校（济源行政学院）

2009年公开招聘教师领导小组办公室

2009年9月22日

 

附件: